Menata Interior Rumah Kantor

Posted by jenggot kambing on Wednesday, July 1, 2009

Building Kantor merupakan tempat dimana aktivitas tata usaha dilaksanakan. Saat ini telah banyak orang yang memilih untuk menjalankan pekerjaan di rumah atau tempat tinggal seperti apartment. Kantor yang berada di rumah sering juga disebut dengan rumah kantor (Building Design). Rumah kantor ini juga digunakan oleh banyak orang yang mulai merintis usaha rumahan. Mereka yang memilih untuk bekerja atau membangun kantor atau menggunakan rumah sebagai kantor ialah orang-orang yang umumnya ingin menjalankan kehidupan kantor dan rumah secara selaras dan seimbang (Building Interior).

Pada hakekatnya rumah kantor melayani adanya dua kepentingan dan kebutuhan yang berbeda, rumah dan kantor. Kepentingan kantor beserta segala keruwetan tata usaha, serta kepentingan rumah beserta segenap keluarga dan permasalahannya. Keduanya mempunyai kebutuhan yang berbeda pula. Untuk itu haruslah ada garis tegas untuk mencegah kerancuan dan kepentingan yang saling bertubrukan. See Building Interior and Building Interior Design.

Interior Desain rumah kantor yang baik ialah ketegasan yang terbentuk di antara dua kepentingan rumah dan kantor. Sesuai hakekatnya, rumah kantor haruslah terus berdiri sendiri sebagai rumah dan kantor, sebagai dua elemen yang berbeda. Akan sangat buruk bila kepentingan rumah akan mendominasi kantor. Interior Desain rumah kantor akan buruk pula apabila kepentingan kantor mendominasi kehangatan rumah dan kekeluargaan di dalamnya. Kehilangan privasi serta kesempatan untuk mengembangkan hubungan emosional antar kerabat keluarga akibat dominasi kepentingan kerja akan menjadikan rumah kantor yang buruk. Untuk itu Building Design adanya batas dan ruang yang jelas bagi kedua kepentingan rumah dan kantor akan membawa rumah kantor menjadi tempat yang baik bagi keluarga dan bekerja

blog.interiorkantor.com

Temukan informasi lainnya mengenai Building Interior - Building Interior Design - Building Design - Building - Interior pada 88db.com

{ 0 comments... read them below or add one }