manfaat Outbound untuk Percaya Diri

Manfaat dari Pelatihan Outbound atau Outbound Training bagi karyawan ataupun bagi kita adalah:

* Dengan Pelatihan Out Bound kita dapat meningkatkan kualitas interaksi, komunikasi, keakraban, kebersamaan dan kesadaran kerjasama.

* Dengan Out Bound Training dapat menumbuhkan keberanian dan rasa percaya diri dalam menghadapi tantangan pekerjaan dan mengatasi resiko.

* Out Bound Training Melatih kemampuan mengambil keputusan yang efektif dalam situasi sulit.

* Out Bound Training, Meningkatkan motivasi diri dalam bekerja, kemudian disinergikan dengan tujuan kelompok dan organisasi.

* Games Outbound menungkatkan keterampilan berpikir kritis dan kreatif pada individu.

* Tumbuhnya jiwa kepemimpinan diri dan kelompok.

* Games Outbound meningkatkan kinerja team yang solid dalam lingkungan perusahaan.

* Tumbuhnya komitmen bersama untuk maju dan meningkatkan kinerja.

Dari uraian manfaat diatas terlihat bahwa Out Bound cukup efektif untuk meningkatkan rasa kebersamaan, rasa memiliki dan rasa percaya diri dalam menghadapi tantangan pekerjaan. psb-psma.org Dukung Kampanye Stop Dreaming Start Action Sekarang

More about → manfaat Outbound untuk Percaya Diri

Musim Liburan, Outbound di Desa

Kegiatan outbound tour anak yang umumnya menggunakan jembatan tali, flying fox, dan aneka permainan mulai bergeser menjadi aktivitas di pedesaan. Meskipun biaya kegiatan itu relatif lebih mahal dibandingkan outbound package biasa, jumlah peminatnya tak sedikit.

Hal tersebut dikatakan oleh Kurnia Fajar, Managing Director Camp Hulu Cai, di Bandung, Senin (25/5). Kurnia mengungkapkan, pihaknya menyiapkan outbound tour dengan tema pulang kampung pada liburan sekolah mendatang. Biaya setiap peserta sebesar Rp 850.000 untuk program outbound package selama dua hari dengan jumlah peserta minimal 50 orang.

Program outbound tour package untuk siswa sekolah dasar dan menengah pertama itu diawali pagi hari dengan jalan kaki ke pancuran untuk mandi. Kegiatan dilanjutkan dengan membajak sawah menggunakan traktor atau kerbau. Setelah itu, aktivitas lainnya membuat kerajinan tangan, mengumpulkan cacing untuk umpan ikan, dan memancing.

Camp Hulu Cai terletak di Desa Cibedug, Kecamatan Ciawi, Bogor, Jawa Barat. Lokasi outbound tour package itu berjarak 75 kilometer (km) dari Jakarta atau dua jam dengan kendaraan pribadi. Dari Bandung, lokasinya berjarak 123 km atau tiga jam perjalanan.

Tak ubahnya Camp Hulu Cai, konsep liburan di Sari Ater Subang pun begitu. Menurut Faisal Nafai, Manajer Pemasaran Sari Ater Subang (outbound agent), bentuk tour package outbound yang tengah disiapkannya jelang liburan mendatang adalah Kids Adventure Camp. Kegiatan yang diperuntukkan bagi anak-anak tersebut dilakukan seperti halnya nuansa kehidupan di desa, antara lain menanam benih padi dan membajak sawah. Lihat juga outbound malang dan tour agent

Untuk program tour package tersebut, tiap peserta dikenakan biaya sebesar Rp 325.000. Hanya, maksimal jumlah peserta yang dapat ikut serta dibatasi hingga 75 orang.

Tingginya minat anak-anak mengikuti outbound khas pedesaan itu diindikasikan dari Kids Adventure Camp yang sudah dilakukan keempat kalinya pada tahun 2009. Sari Ater Subang terletak di Desa Ciater, Kecamatan Ciater, Kabupaten Subang, Jawa Barat.

edukasi.kompas.com

Temukan informasi lebih lanjut, silahkan lihat di Outbound Tour ~ Outbound Tour Package ~ Outbound Tour Agent ~ Outbound Package ~ Outbound Agent ~ Outbound Malang ~ Tour Package ~ Tour Agent ~ Tour di 88db.com

More about → Musim Liburan, Outbound di Desa

Bermain di Arena Outbound

Tepat 17 Agustus 2008 kemarin, RT05 Komplek Perumahan kami, Villa Bintaro Indah, mengadakan perayaan HUT RI ke 63 di Perkebunan H. Asmuni di Daerah Sentul. Dengan memilih kegiatan Game Outbound di lokasi tersebut, membuat acara yang baru pertama diselenggarakan RT kami ini menarik minat hampir semua warganya lebih dari 100 orang. Bagaimana tidak, hanya dipungut Rp.25.000,-/org (sudah termasuk makan siang) oleh pengurus RT adalah biaya yang relatif murah untuk acara sejenis, membuat para warga belum pernah mengikuti Game Outbound merasa penasaran ingin ikut ataupun ada yang ingin sekedar refreshing di hari Minggu sekaligus bersilahturahmi antar warga .

Berbagai kegiatan yang diadakan di Tempat Outbound, dimulai dengan menyusuri hamparan sawah hijau dan subur yang jaraknya lumayan jauh membuat para peserta ngos-ngosan, tapi segera terobati oleh keceriaan lain dengan memetik hasil kebun sebebas-bebasnya yang boleh dibawa pulang. Bagi yang belum pernah menyusuri sawah dan ke kebun, terutama anak-anak kegiatan ini merupakan hal baru yang sangat menarik di Tempat Out Bound tersebut.

Lalu berbagai lomba atau Games Out Bound seperti : lomba isi pipa bocor dengan air, halang rintang untuk anak-anak, flying fox (yang paling favorit), lomba gebuk bantal di air, tarik tambang putra putri. Ada juga lomba makan timun dan kacang panjang sengaja dibuat setelah peserta Games Out Bound kekenyangan sehabis makan siang dan nyemil singkong goreng yang gurih hasil kebun.

Acara Game Out Bound yang paling seru adalah menangkap ikan di kolam. Setelah sebelumnya diceburkan 100 ekor ikan (30kg-an) di kolam berukuran kira-kira 5x5 m2, para peserta bebas menangkap ikan. Peserta, rela berbasah-basahan, saling merebut mendapatkan ikan, bahkan ada yang pintar menangkap ikan mendapat hingga 20 ekor, tapi ada juga yang belum mendapatkan se-ekorpun , meski diakhir acara para peserta Games Outbound saling berbagi hasil ikannya.

Akhir acara di sore hari adalah menikmati sejuknya aliran air sungai pedesaan Tempat Outbound membuat anak-anak senang dan sangat ceria menikmati basah-basahan di sungai yang dangkal. Tapi ada sebagian peserta terutama bapak-bapak, yang kesakitan telapak kakinya menginjak batu-batuan di dasar sungai. “Yah… itung-itung refleksi kaki gratis…” komentar peserta Out Bound Training.

Tempat Outbound yang sejuk nan asri ini asalnya adalah Pesantren dan TPA, yang juga digunakan untuk membina para pemulung, pengangguran dalam membekali ketrampilan mereka. Ide membuat Tempat Out Bound ini sebenarnya datang dari pengunjung dari luar, yang datang untuk belajar mengaji atau kegiatan lain seputar keagamaan ditempat ini. Karena mereka sering mengadakan kegiatan-kegiatan sejenis Out Bound disela-sela kegiatan mereka. Akhirnya pak H. Asmuni pun memberanikan diri untuk membuat lokasi dan fasilitas Pelatihan Outbound yang diperuntukkan bagi umum di lahannya tersebut.

Letak lokasi Out Bound di daerah antara Sentul dan Cikeas , jika dari pintul tol Sentul Selatan belok kiri, melalui Sentul City, kira-kira 3.5 km mengikuti petunjuk jalannya maka sampailah di lokasi Pelatihan Outbound tersebut.

Biaya Outbound Training yang dipungut relatif murah yakni : Rp.30.000,-/org (peserta di bawah 50 org) , Rp. 20.000,-/org (80 –100 org), Rp.15.000,-/org (diatas 100 org). Fasilitas dan permainan seperti saya sebutkan diatas, tidak termasuk makan. Cukup murah kan? Bagi yang ingin menginap disediakan juga tempat menginap, untuk per-harinya cukup menambah biaya 70% dari biaya /org tadi.

Sumber: brilliantchallenge.wikimu.com

Temukan semua Tempat Outbound - Pelatihan Outbound - Outbound Training - Game Outbound - Games Outbound - Out Bound Training - Tempat Out Bound - Pelatihan Out Bound - Game Out Bound - Games Out Bound - Out Bound dan Tempat Outbound : Pelatihan Outbound - Game & Games Outbound - Out Bound Training hanya di 88DB.COM

More about → Bermain di Arena Outbound

Tips Jasa Training Outbound

Penyedia jasa outbound ini sangat berperan dalam sebuah pelatihan. Management outbound yang bagus akan terlihat pada pelatihan. Boleh dikata, anda TIDAK MELAKUKAN OUTBOUND TRAINING bila anda hanya datang ke suatu tempat yang menyediakan fasilitas outbound seperti paint ball, flying fox, spider web dan lain-lain ,namun anda tidak di dampingi atau dipandu oleh instruktur ahli management outbound yang memiliki pengetahuan yang mumpuni di bidang pengembangan sumber daya manusia.

Semua orang bisa menjadi instruktur permainan outbound, apalagi yang berlatar belakang pencinta alam. namun, itu saja tidak cukup. perlu ada ilmu pengetahuan, wawasan dan pengalaman yang mendalam mengenai aspek organisasi dan manajemen, ekonomi, sekaligus psikologi dan hal ini tidak akan anda dapatkan bila anda hanya “membeli tiket masuk” lalu sekedar “bermain-main” di alam terbuka saja.

Kesalahpahaman ini yang seringkali muncul dan mengaburkan definisi outbound training ..kita, sebagai masyarakat awam, juga menjadi buruk sangka dengan penyedia pelatihan outbound yang menyelenggarakan paket permainan outbound dengan biaya yang (terkesan) mahal ..padahal, bila kita paham, tentunya harga yang ditawarkan sangat sepadan dengan pelatihan outbound training dan hasil yang dilaksanakan.

http://anandatours.com

Temukan informasi lainnya mengenai Management Outbound, Permainan Outbound, Outbound Training hanya di Management & Permainan Outbound Training - Taman Wisata Matahari Bogor pada 88db.com

More about → Tips Jasa Training Outbound

Tips Provider Out Bound

Maraknya pendirian perusahaan Out Bound provider (EO) bagi kegiatan outbound membuktikan adanya kebutuhan untuk menggunakan jasa pihak ketiga (EO) dalam kegiatan outbound, khususnya bagi company Out Bound. Memang merancang program outbound tidaklah mudah , faktor prosedur keamanan, tempat/lokasi/waktu pelaksanaan outbound dan materi games outbound sangat vital dalam keberhasilan program outbound training. Penggunaan pihak EO untuk merancang kegiatan outbound menjadi pilihan yang lebih efektif dan efisien, apalagi biasanya EO sudah mempunyai gambaran tentang lokasi dan materi outbound yang pas yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan ( team building, solid team work , communication, Out Bound Training ). Memang otomatis dengan memakai EO dalam kegiatan outbound akan membuat harga per pack biasanya jauh lebih mahal, namun wajarlah... karena EO Program Outbound, Training SDM harus mengeluarkan biaya dan waktu yang cukup besar terlebih dahulu untuk survei , bikin proposal dll, belum lagi kalau pada akhirnya ditolak oleh perusahaan atau malah hanya dijadikan pembanding atau idenya digunakan sendiri oleh perusahaan Outbound Training dengan internal outbound provider. ( keadaan tsb kadang terjadi juga ).

Kami membedakan 2 outbound provider (EO) , yaitu (1) satu : Outbound provider netral yang artinya outbound provider tsb siap untuk melaksanakan kegiatan outbound / Out Bound Training dimanapun disesuaikan dengan kebutuhan dan keinginan perusahaan, jadi tidak terikat pada satu tempat / lokasi outbound tertentu. 2 (dua) : Outbound provider yang melekat pada tempat/lokasi outbound tertentu seperti PENA ADVENTURE INDONESIA (www.bumikahyangan.com) misalnya, karena tempatnya memang khusus untuk outbound maka Bumi Kahyangan mempunyai provider sendiri untuk melayani kebutuhan pemakai jasa outbound di PENA ADVENTURE INDONESIA , otomatis harganya relatif lebih murah karena provider dan tempatnya milik sendiri sehingga pricing nya lebih berupa paket paket lengkap outbound.

Kesimpulan :

1. Bila perusahaan anda mempunyai budget Outbound Training yang longgar dan tidak mau repot dengan urusan survei , perancangan , materi outbound, Pengembangan SDM, Program SDM ,alternatif tempat dan waktu outbound, maka penggunaan EO dalam outbound jauh lebih baik.

2. Bila Budgetnya tidak longgar , meskipun cukup repot , sangat mungkin untuk mengatur segala sesuatunya sendiri atau gunakanlah provider yang mempunyai tempat sendiri.klik Pengembangan SDM, Program SDM
3. Bila budgetnya longgar tapi pingin tiap peserta memperoleh sesuatu maka dapat diatur sbb : (ini hanya pengalaman yang pernah kami lakukan) contoh: budget outbound Rp.500.000/peserta , harga outbound di bumikahyangan Rp.300.000,-/pack
maka yang Rp.200.000,- bisa dipaketkan menjadi door price untuk tiap peserta atau oleh2 khas Bandung bagi masing masing.silakan klik Program Outbound, Training SDM

Temukan informasi pada Out Bound, Out Bound Training, Outbound Training, Pengembangan SDM, Program SDM, Program Outbound, Training SDM dan Out Bound / Outbound Training: Pengembangan SDM & Program Outbound pada 88db.com.

http://www.bumikahyangan.com

More about → Tips Provider Out Bound

Outbound yang Baik Harus Menghasilkan Peak Adventure

Program pengembangan dan pelatihan yang dilakukan di luar ruangan, atau biasa disebut outbound hanya akan efektif bila dilaksanakan dengan baik, yakni mampu memberikan peak adventure bagi para partisipannya.

Outdoor training/outbound training bisa menjadi alat yang untuk mengembangkan/pengembangan SDM kompetensi karyawan asalkan dikerjakan dengan benar, yakni berisi rangkaian program-program yang bagus. Outbound itu bukan main-main di lapangan. Outdoor education is education, bukan sekedar untuk fun. Program outbound yang bagus harus mencakup high impact activities.

Kompetensi seseorang bisa ditingkatkan melalui pengembangan pengetahuan, skill dan sikap/karakter dari yang bersangkutan dengan program SDM. Outdoor training bertujuan menggali dan meningkatkan skill dan karakter/sikap individu. Untuk hasil yang bagus, kegiatan out bound itu minimal tiga hari, fasilitas outbound harus memadai dan dipandu oleh instruktur yang berpengalaman. Dan, yang penting, fokus pada hasil, bukan pada aktivitasnya itu sendiri.

Keluar dari Comfort Zone

Untuk bisa menghasilkan peak adventure, kegiatan-kegiatan dalam out bound training harus bisa mengeluarkan partisipan dari comfort zone mereka. Tapi, diingatkan, peak adventure tiap-tiap orang berbeda sehingga instruktur outbound tidak boleh memaksa peserta yang tidak berani melakukan kegiatan tertentu.

Instruktur bisa membantu dengan persuasi dan mendampingi peserta out bound training yang tidak berani. Out bound pada dasarnya mempertemukan antara kompetensi dan risiko. Jangan sampai risikonya terlalu tinggi sehingga malah menjadi missadventure.

Peak adventure tercapai bila risiko dan kompetensi proporsional. Mengingat makin menjamurnya penyelenggara outbound saat ini, perusahaan perlu hati-hati. Kita harus pandai memilih outbound provider yang reputasinya bagus, memiliki standar keamanan tinggi dan instruktur yang qualified. Selain itu tempat & program outbound yang tepat akan mendukung kesuksesan sebuah kegiatan outbound.

www.portalhr.com

Temukan informasi lainnya mengenai Out Bound, Out Bound Training, Outbound, Outbound Training, Pengembangan SDM, Program SDM, Program Outbound hanya di Out Bound / Outbound Training: Pengembangan SDM & Program Outbound pada 88db.com

More about → Outbound yang Baik Harus Menghasilkan Peak Adventure

Tips Kegiatan Outbound

Maraknya pendirian perusahaan Management Outbound (EO) bagi kegiatan outbound membuktikan adanya kebutuhan untuk menggunakan jasa pihak ketiga (EO) dalam kegiatan outbound, khususnya bagi company outbound. Memang merancang program outbound tidaklah mudah , faktor prosedur keamanan, tempat/lokasi/waktu pelaksanaan outbound dan materi games outbound sangat vital dalam keberhasilan program Outbound Training. Penggunaan pihak EO untuk merancang Permainan Outbound menjadi pilihan yang lebih efektif dan efisien, apalagi biasanya EO sudah mempunyai gambaran tentang lokasi dan materi outbound yang pas yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan ( team building, solid team work , communication ). Memang otomatis dengan memakai EO dalam Outbound Training akan membuat harga per pack biasanya jauh lebih mahal, namun wajarlah... karena EO harus mengeluarkan biaya dan waktu yang cukup besar terlebih dahulu untuk survei , bikin proposal dll, belum lagi kalau pada akhirnya ditolak oleh perusahaan atau malah hanya dijadikan pembanding atau idenya digunakan sendiri oleh perusahaan dengan internal outbound provider. ( keadaan tsb kadang terjadi juga ).

Kami membedakan 2 Management Outbound (EO) , yaitu (1) satu : Outbound provider netral yang artinya outbound provider tsb siap untuk melaksanakan kegiatan outbound dimanapun disesuaikan dengan kebutuhan dan keinginan perusahaan, jadi tidak terikat pada satu tempat / lokasi outbound tertentu. 2 (dua) : Outbound provider yang melekat pada tempat/lokasi outbound tertentu seperti misalnya, karena tempatnya memang khusus untuk outbound maka mempunyai provider sendiri untuk melayani kebutuhan pemakai jasa outbound di Taman Wisata Matahari, otomatis harganya relatif lebih murah karena provider dan tempatnya milik sendiri sehingga pricing nya lebih berupa paket paket lengkap outbound.

Kesimpulan :

1. Bila perusahaan anda mempunyai budget yang longgar dan tidak mau repot dengan urusan survei , perancangan Permainan Outbound,alternatif tempat dan waktu outbound, maka penggunaan EO dalam outbound jauh lebih baik.
2. Bila Budgetnya tidak longgar , meskipun cukup repot , sangat mungkin untuk mengatur segala sesuatunya sendiri atau gunakanlah provider yang mempunyai tempat sendiri seperti di Taman Wisata Matahari
3. Bila budgetnya longgar tapi pingin tiap peserta memperoleh sesuatu maka dapat diatur.

Temukan informasi mengenai Management Outbound, Permainan Outbound, Outbound Training, Taman Wisata Matahari dan Management & Permainan Outbound: Outbound Training - Taman Wisata Matahari Bogor Pada 88db.com

http://www.bumikahyangan.com/

More about → Tips Kegiatan Outbound

Perlu atau tidak ? Outbound provider/organizer (EO)

Maraknya pendirian perusahaan provider outbound (EO) bagi kegiatan outbound membuktikan adanya kebutuhan untuk menggunakan jasa pihak ketiga (EO) dalam kegiatan outbound, khususnya bagi company outbound. Memang merancang program outbound tidaklah mudah , faktor prosedur keamanan, tempat/lokasi/waktu pelaksanaan outbound ( outbound training)dan materi games outbound sangat vital dalam keberhasilan program outbound training. Penggunaan pihak EO untuk merancang kegiatan outbound menjadi pilihan yang lebih efektif dan efisien, apalagi biasanya EO sudah mempunyai gambaran tentang lokasi dan materi outbound yang pas yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan ( team building, solid team work , communication ). Memang otomatis dengan memakai EO dalam kegiatan outbound akan membuat harga per pack biasanya jauh lebih mahal, namun wajarlah... karena EO harus mengeluarkan biaya dan waktu yang cukup besar terlebih dahulu untuk survei , bikin proposal dll, belum lagi kalau pada akhirnya ditolak oleh perusahaan atau malah hanya dijadikan pembanding atau idenya digunakan sendiri oleh perusahaan dengan internal outbound provider. ( keadaan tsb kadang terjadi juga ).

Kami membedakan 2 provider outbound (EO) , yaitu (1) satu : Outbound provider netral yang artinya outbound provider tsb siap untuk melaksanakan kegiatan outbound dimanapun disesuaikan dengan kebutuhan dan keinginan perusahaan, jadi tidak terikat pada satu tempat / lokasi outbound tertentu. 2 (dua) : Outbound provider yang melekat pada tempat/lokasi outbound (outbound center) tertentu karena tempatnya memang khusus untuk outbound.
Kesimpulan :

1. Bila perusahaan anda mempunyai budget yang longgar dan tidak mau repot dengan urusan survei , perancangan
materi outbound,alternatif tempat dan waktu pelatihan outbound, maka penggunaan EO dalam outbound jauh lebih baik.

2. Bila Budgetnya tidak longgar , meskipun cukup repot , sangat mungkin untuk mengatur segala sesuatunya sendiri atau
gunakanlah provider yang mempunyai tempat sendiri (outbound center).
3. Bila budgetnya longgar tapi pingin tiap peserta memperoleh sesuatu maka dapat diatur sbb : (ini hanya pengalaman yang
pernah kami lakukan) contoh: budget outbound Rp.500.000/peserta , harga outbound di bumikahyangan Rp.300.000,-/pack
maka yang Rp.200.000,- bisa dipaketkan menjadi door price untuk tiap peserta atau oleh2 khas Bandung bagi masing masing
peserta, atau bentuk lain seperti tambahan acara khusus : PAINT BALL , RAFTING, OUTBOUND TRAINING NLP, FIRE WALKING dll.

Temukan informasi mengenai Provider Outbound, Pelatihan Outbound, Outdoor Training, Outdoor Center dan Provider Outbound: Pelatihan Outbound & Outdoor Training Center Bandung pada 88db.com.

http://www.bumikahyangan.com/page_info.php?id_brt=55&id_ktgbr=16

More about → Perlu atau tidak ? Outbound provider/organizer (EO)

Tips Memilih Tempat Outbound Yang Sesuai

Inilah saat crusial yang seringkali banyak masalah dalam penentuan provider outbound dan tempat / lokasi pelatihan outbound perusahaan karena seringkali yang satu bisa sementara yang lainnya tidak bisa ikut outbound training, karena itu harus dicari tanggal yang paling memakai sense untuk kegiatan outdoor training. Bila di perusahaan anda hari sabtu libur, lebih baik Jumat malam berangkat ke lokasi outbound training center menginap semalam di training center tersebut kemudian sabtu siang / sore pulang, sehingga peserta outbound/outing masih bisa kumpul dengan keluarga di hari libur (minggu) dan ada spare time yang cukup untuk istirahat, karena biasanya setelah out bound training badan baru terasa capai sehari setelahnya, sudah jamak , karyawan yang tidak masuk kantor hari seninnya karena sakit kecapaian akibat outbound. Kalau sudah begini tentu saja HRD tidak bisa berbuat apa apa. Bila hari sabtu tidak libur (setengah hari) sebaiknya langsung berangkat dari kantor menuju outbound center sehingga waktu dan koordinasi lebih mudah dan cepat apalagi naik bis dengan tujuan misalnya outbound bandung.

Untuk pemilihan tempat / lokasi outbound , dibagi menjadi dua nuansa :

1. Nuansa pantai

2. Nuansa pegunungan

3. Gabungan keduanya.

Pilihlah provider outbound sesuai dengan keadaan perusahaan anda dan pastikan memperhatikan ramalan cuaca karena sekarang umumnya ramalan cuaca sudah lebih akurat yang tentunya mendukung program outbound training atau outdoor training. Bila perlu voting untuk menentukan outbound training center. Pilihlah training center yang memiliki tempat/lokasi outbound yang fasilitasnya lengkap dan fleksible, perhatikan apakah outbound center tersebut ada tambahan-tambahan biaya yang besar bila menggunakan fasilitas ini dan itu di tempat/lokasi outbound agar program outbound berjalan lancar. Pilihlah outbound bandung yang cek out timenya fleksible sehingga cukup waktu bila perusahaan anda mau mengadakan acara door price yang biasanya memakan waktu banyak, atau mengadakan meeting setelah outbound, dengan menggunakan fasiliatas hall di tempat/lokasi outbound. Mudah-mudahan tercapai pengembangan SDM yang maksimal.

www.bumikahyangan.com

Temukan informasi lain mengenai Provider Outbound, Pelatihan Outbound, Outbound Training, Outdoor Training, Outbound Training Center, Training Center, Outbound Center, Outbound Bandung hanya di Provider Outbound: Pelatihan Outbound & Outdoor Training Center Bandung 88db.com

More about → Tips Memilih Tempat Outbound Yang Sesuai

Permainan Outbound

BENTUK KEGIATAN

1. SIMULASI PERMAINAN
   kegiatan permainan yang dirancang dengan aturan-aturan yang dapat memberikan stimulus yang mendekati kenyataan sehari-hari. Dari sini dapat dilihat respon yang muncul, dan kemudian digunakan sebagai ‘alat’ evaluasi diri.
2. AKTIFITAS NYATA
   kegiatan yang memang harus dilakukan, seperti : berjalan di jalan setapak, membuka tenda regu, tinggal bersama dengan tenda di alam terbuka, adalah kegiatan nyata, yang memunculkan reaksi-reaksi spontan. Kegiatan nyata tidak fokus pada objective dalam hal ini tidak luput dari perhatian dan mendapatkan ‘pembahasan’ yang memadai, karena aktifitas nyata ini spontan dan alamiah.
3. RANGKAIAN PEMECAHAN MASALAH
   kegiatan yang ‘memaksa’ peserta mengeluarkan seluruh kemampuannya untuk memecahkan masalah-masalah, dari sini akan muncul sikap dasar dari seseorang dalam menghadapi masalah dan proses pemecahan masalah.
4. DISKUSI KELOMPOK
   merupakan bagian penting dalam proses pembelajaran adalah ‘sharing experience’ untuk menambahkan pengalaman-pengalaman orang lain pada pengalaman otentik diri sendiri. Dengan berbagi pengalaman seperti ini diharapkan muncul nilai-nilai umum yang berlaku.

SAFETY KEGIATAN

Mengutamakan Safety adalah melaksanakan seluruh tindakan-tindakan penting untuk menjaga suasana pelatihan outbound agar aman dan nyaman bagi para peserta untuk belajar.

Terdapat 2 (dua) hal penting mengenai safety,

1. Physical Safety.
   Tidak ada yang sanggup mengeliminasi resiko hingga 0%. Pelatihan dengan media alam terbuka memiliki resiko keselamatan pada peserta dan kami selalu mengutamakan keselamatan peserta dalam setiap setting aktifitas pelatihan dengan cara menggunakan fasilitator dan peralatan yang telah teruji secara internasional.
2. Psychological Safety.
   Faktor penting outbound training yang sering terlupakan adalah keselamatan secara psikologis. Untuk hal ini, kami menyusun dan mendorong disepakati ‘aturan main’ untuk tidak menimbulkan ‘sakit hati’ peserta yang disebabkan oleh tindakan atau perkataan dari sesama peserta maupun fasilitator. .

Dasar pendekatan untuk pelatihan ini, adalah Pembelajaran model orang dewasa (adult learning) dan Outdoor training activities.

Pendekatan dengan aktifitas outdoor dapat mengakomodasi pembelajaran model orang dewasa yaitu belajar dari apa yang dialami (action), yang mana praktisasinya dihubungkan (Reflection) dengan permasalahan hidup sehari-hari.

Pelatihan outbound dengan media outdoor memberikan beberapa nilai tambah, metode ini terbukti efektif . Karena berbeda dengan pelatihan dalam ruang / training center (indoor) yang konvensional dan hanya menyentuh aspek kognisi saja.

Ruang terbuka (Outdoor) merupakan media atau prasarana (training center) yang memberikan keleluasaan baik pada gerak fisik (psikomotorik), maupun emosi (afeksi) dan berpikir (kognisi)
bagi peserta dari provider outbound.

Sedangkan Metode Pembelajaran Orang Dewasa dipilih karena orang dewasa dalam belajar memiliki beberapa ciri yang mungkin di terapkan oleh beberapa provider outbound, antara lain :

1.Tidak menyukai suasana yang formal, karena suasana yang formal dalam belajar mengekang proses berpikir. Sedangkan bila suasananya informal dapat terjadi pertukaran ide secara luas.
2.Orang dewasa selalu ingin memecahkan masalah, aktifitas diluar ruang selalu memiliki problema yang menantang untuk dipecahkan.
3.Orang dewasa akan mengalami kemajuan bila menghadapi masalah-masalah yang nyata, dan dapat mempraktekkan apa yang dimilikinya untuk memecahkan masalah tersebut.
4.Orang dewasa selalu mencari manfaat dari apa yang dialaminya

Temukan informasi mengenai Provider Outbound, Pelatihan Outbound, Outdoor Training, Training Center dan Provider Outbound: Pelatihan Outbound & Outdoor Training Center Bandung pada 88db.com.

http://iwanketch.wordpress.com/pelatihan-outbound/ & http://id.answers.yahoo.com/

More about → Permainan Outbound

Outing / Out Bound Sukses

1. Keseimbangan antara acara bebas dan terstruktur

Supaya para peserta outing(outbound training) bisa saling mengenal satu dengan lainnya, maka HARUS ada acara khusus yang dedesain untuk itu. Masalahnya, acara outing biasanya diadakan pas weekend, waktu yang biasanya dimanfaatkan orang untuk beristirahat. Kalo selama outing(program outbound) penuh dengan acara permainan ini - itu yang nggak memberikan kesempatan istirahat, peserta malah akan kecapean dan nggak menikmati outingnya. Harus ada keseimbangan antara waktu untuk acara khusus dengan waktu untuk santai-santai. Tentang berapa persen waktu yang sebaiknya dibiarkan untuk acara bebas, bisa bervariasi tergantung karakter para peserta outingnya sendiri sehingga pengembangan sdm lebih terpusat.

2. Akomodasi terpusat

Untuk penginapan, usahakan pilih tempat yang bikin para pesertanya ngumpul bareng, misalnya di villa. Hotel adalah pilihan yang jelek karena para peserta akan terpencar-pencar sehingga yang ada nanti mereka cuma akan ngilang sendiri-sendiri dan susah diajak ikutan acara bareng(program outbound). Tahun 2005, gue outing di Bandung dengan akomodasi sebuah wisma milik kantor. Wismanya cuma punya 2 kamar sementara pesertanya ada 15 orang - sehingga ada yang terpaksa gelar koran di lantai atau tidur di mobil karena nggak kebagian tempat tidur - tapi mereka happy - happy aja dan proses interaksi antar peserta berjalan intens. Gimana nggak intens kalo tidurnya satu kasur bertiga.

3. Komitmen dari big boss

Sayangnya, nggak semua boss ngerti bahwa outing(outbound training) itu penting. Para boss yang basi dengan ngasih kata sambutan kepanjangan, dateng ke lokasi belakangan naik mobil pribadi sementara peserta lainnya naik bis, yang memaksakan acara-acara 'pesan sponsor' dengan porsi berlebihan, yang ujug2 ngomongin kerjaan saat makan malam, atau yang cuma mau nonton tanpa mau terlibat permainan, adalah elemen yang sangat berbahaya bagi kesuksesan sebuah outing. Idealnya, boss juga ikut terlibat dalam seluruh proses outing, termasuk berpartisipasi dalam aneka game konyol di dalamnya. Semangat outing adalah membuat semua orang menjadi manusia, termasuk para boss.

4. No Family allowed

Soal perlu atau enggaknya keluarga diajak saat outing/out bound, memang masih jadi pro dan kontra. Tapi gue sendiri lebih suka bila acara outing nggak melibatkan keluarga. Alasannya, bila masing-masing peserta membawa keluarga, maka nanti sepanjang acara mereka hanya akan sibuk ngurusin keluarganya. Mungkin ada yang anaknya sakit, berantem dengan anak orang, kelelep di kolam, mecahin piring, dlsb. Belum lagi kalo ada yang pasangannya cemburuan, sehingga sepanjang acara terpaksa 'jaim'. Kalo udah kaya gitu, gimana mau mulai proses interaksi antar peserta?agar program pengembangan sdm yang akan anda lakukan berjalan dengan lancar.

5. Keterlibatan para peserta dalam proses

Berdasarkan pengalaman gue, keterlibatan peserta berbanding lurus dengan kesuksesan outing. Peserta yang dilibatkan sejak awal sekali, misalnya dengan polling untuk menentukan lokasi outing/out bound, biasanya akan lebih antusias untuk berpartisipasi. Selain itu gue juga menemukan bahwa peserta yang harus urunan / patungan untuk membiayai outing biasanya lebih antusias untuk ikut ketimbang yang terima beres dan dibayarin kantor 100%. Kuncinya adalah membuat peserta berpikir bahwa acara ini milik mereka - bukan 'titipan sponsor' dari pihak management.

Informasi lain mengenai Out Bound, Outbound Training, Pengembangan SDM, Program Outbound dan Out Bound / Outbound Training: Pengembangan SDM & Program Outbound pada 88db.com

http://mbot.multiply.com/j

More about → Outing / Out Bound Sukses

Kiat Merancang Outing / Out Bound Untuk Perusahaan

Mempersiapkan Outing

Lupakan perusahaan-perusahaan penyedia jasa penyelenggara outbound/out bound. Anda tidak memerlukannya, sebab Anda bisa merancang sendiri outing yang sesuai dengan keinginan seluruh karyawan. Yang pertama perlu dilakukan hanyalah membentuk semacam panitia kecil --atau, kalau kata panitia terlalu menyeramkan, bentuklah tim yang terdiri atas 2-3 orang. Tugas tim ini meyakinkan atasan untuk menyetujui diadakannya outing bagi karyawan.

Persiapan Selanjutnya

Untuk memudahkan perencanaan anggaran outbound/out bound, perlu dirancang secara detail alur outing setelah menentukan lokasi

1. Tentukan lamanya waktu outing. Sebaiknya jangan sampai lebih dari sehari semalam. Pilih Jumat sore sebagai hari keberangkatan, sehingga Sabtu sore sudah kembali. Dengan jadwal semacam itu, hari Minggu masih bisa istirahat di rumah untuk memulihkan kelelahan, sehingga Senin-nya kembali ke kantor dengan energi yang segar dan semangat baru.

2. Buatlah urut-urutan acara. Misalnya, makan malam bersama, malam api unggun, permainan outbound, olahraga pagi dan belanja. Hindari acara-acara yang bersifat terlalu teknis, yang justru membuat peserta bosan. Hindari pula acara yang terkesan serius dan formal.

3. Carilah penginapan yang murah. Dalam hal ini, vila atau bungalow lebih dipertimbangkan ketimbang hotel. Agar outing lebih meriah dan mengesankan, rancang secara khusus acara makan malam di tempat lain di luar penginapan.

4. Pesan sarana transportasi sejak jauh hari. Sesuaikan dengan jumlah peserta untuk memilih antara bus atau minibus sebagai angkutan.

Selama Outing

1. Ciptakan sebanyak mungkin suasana yang bisa mempertinggi keakraban dan kebersamaan. Misalnya, permainan outbound, karaoke selama di perjalanan dalam bus. Atau, buatlah kuis santai untuk dijawab para peserta, dengan pertanyaan-pertanyaan seputar karyawan dan lingkungan perusahaan. Seperti, "Siapa karyawan yang selalu datang paling pagi?"; "Siapa karyawan yang sering mencari tumpangan ketika pulang?" yang sifatnya lucu-lucuan saja.

2. Bagi pihak perusahaan outbound training, ada baiknya memberi kejutan-kejutan kecil di tengah outing, misalnya mengumumkan kenaikan jabatan karyawan tertentu, atau mengabarkan bahwa keuntungan perusahaan dalam semester terakhir meningkat. Jika mampu dan memungkinkan, bahkan perusahaan bisa membagi-bagikan uang tunai ("Jangan dilihat jumlahnya, tapi semangatnya!") untuk belanja oleh-oleh.

Hal-hal lain yang perlu diperhatikan:

1. Utamakan selalu kebersamaan selama outing(management training). Peserta harus selalu diabsen dan jika ada yang mau memisahkan dari rombongan wajib lapor terlebih dahulu pada tim atau orang yang telah dipilih sebagai "ketua panitia" atau kepala rombongan.

2. Setiap ada sesuatu yang di luar jadwal atau rencana, hendaknya dimusyawarahkan(program management training). Setiap keputusan sejauh mungkin diambil dengan melibatkan semua peserta outbound training.

3. Usahakan setiap tahap acara yang telah dirancang berjalan sesuai waktu yang telah ditentukan, sehingga seluruh rangkaian outing bisa selesai sesuai jadwal.

4. Buatlah keseluruhan acara outing sebagai kesempatan untuk bersenang-senang.

informasi mengenai outbound lainya dapat anda temukan dengan meng-klik Outbound, Out Bound, Permainan Outbound, Management training, Outbound Training dan Outbound / Out Bound : Permainan Outbound - Management & Outbound Training Bogor pada 88db.com.

http://www.portalhr.com/tips/2id94.html

More about → Kiat Merancang Outing / Out Bound Untuk Perusahaan

Outbound Team Bulding

Salah satu cara untuk membangun Team bisa dengan berbagai cara, salah satunya dengan mengadakan Team Building outbound.

Dari Team Building ini, kita bisa mendapatkan manfaat yang sangat besar. Dengan program outbound ini, kita bisa melakukan ‘refreshing’, melakukan hal-hal di luar rutinintas, bisa lebih mengenal anggota team dalam situasi yang berbeda dari situasi rutinitas di pekerjaan, membangun kerja sama yang lebih baik dan komunikasi, membangun semangat motivasi, nyali/keberanian diri dan masih banyak manfaat-manfaat lainnya baik buat pribadi maupun team/instansi.

Dari outbound training ini secara individu dituntut lebih berani/bernyali, banyak ide, kreatif, pro-aktif, bisa toleransi dan kerjasama untuk satu tujuan. Bagi yang menyukai tantangan ini akan sangat menarik dilakukan, walaupun bentuk out bound training-nya bisa berbeda dengan cara ini.

Misalnya Outbound ala militer. Dengan program outbound ini, setiap anggota team harus melewati rintangan-rintangan, mempunyai kondisi fisik yang baik, keberanian/nyali, aktif dan kreatifitas agar tim tersebut menjadi kuat. dalam mencapai tujuan. Tujuannya untuk melakukan pengembangan SDM.

Dalam persaingannya di antara tim-tim lain akan diadu. Tim harus mempunyai strategi, taktik dan kerja sama. sampai pada akhirnya memenangi sebuat pertempuran di medan perang / persaingan. Dengan program outbound seperti ini diharapkan terjadi pengembangan SDM menuju arah lebih baik.

www.gombong.com

Temukan Out Bound Training, Outbound Training, Pengembangan SDM, Program Outbound hanya di Out Bound / Outbound Training: Pengembangan SDM & Program Outbound 88db.com

More about → Outbound Team Bulding

Out Bound yang Sukses

Tidak semua perusahaan bisa menjalankan sebuah kegiatan outing / out bound dengan sukses. Terkadang, persiapan yang kurang matang, jadwal acara yang terlalu padat, dan kurangnya kerja sama antarpegawai bisa membuat acara ini malah jadi berantakan. Jadi, kuncinya memang perencanaan yang matang! Tapi, jika perusahaan Anda malas mengadakan outing sendiri karena dianggap merepotkan, gunakan saja layanan biro travel atau outing organizer.

How do we do it?
Saat ini, ada banyak vendor outing yang menyediakan jasa menyelenggarakan kegiatan outing. Semua kebutuhan outing perusahaan Anda bisa dipenuhi oleh vendor-vendor ini. Anda hanya perlu menyiapkan waktu, peserta, dan dana.

Kalau yang Anda inginkan adalah kegiatan outing/outbound training senang-senang, Anda tidak perlu memikirkan acara outing yang berhubungan dengan kegiatan-kegiatan, seperti team building. Dengan demikian, budget Anda pun dapat lebih diminimalkan lagi. Jika telah menentukan acara senang-senang, buatlah list mengenai kegiatan yang memungkinkan. Banyak perusahaan yang membuat jadwal outing berbentuk rekreasi bersama ke Bandung, Bali, Yogyakarta, atau Ancol.

Manfaat outing
Beberapa di antaranya bahkan tidak melihat efeknya sama sekali terhadap perusahaan.

Outing bisa memberi manfaat jika setiap individu atau perusahaan memang mewujudkannya. Beberapa perusahaan yang telah mengikuti pelatihan team building atau pelatihan lainnya memang melihat dampak positif dari kegiatan itu. cth Pengembangan SDM , Kerjasama TIM semakin erat.

Jika perusahaan Anda salah satunya, silakan adakan kegiatan program outbound ini sebagai acara kebersamaan dan kekompakan yang tentu saja tidak merugikan. Selama setiap individu enjoy saat outing berlangsung, dijamin tidak ada komentar-komentar sengit mengenai acara outing yang ‘basi’. padahal hal semacam ini berguna untuk pengembangan sdm dan kerjasama tim.

Tips
1. Biaya akomodasi, transportasi, dan makan biasanya mengambil porsi budget terbesar dalam alokasi biaya. Jadi, usahakan mencari akomodasi yang tidak hanya memberi diskon, tetapi nyaman. Cari pula akomodasi yang menyediakan breakfast untuk mengurangi biaya makan.

2. Budget yang tersisa(untuk program outbound) dapat dialokasikan untuk tur, transportasi darat, atau mengunjungi tempat rekreasi. Jika Anda bepergian ke Bali misalnya, Anda bisa mendapat kesempatan untuk menaiki kapal Quicksilver. Selain jalan-jalan, Anda juga tidak pusing memikirkan aktivitas untuk dilakukan. Sebab, paket Quicksilver biasanya sudah meliputi kegiatan dan makan.

3. Pilihlah jasa travel yang memiliki reputasi baik dan terpercaya. Jadi, Anda tidak kelimpungan saat mengalami ‘sesuatu’ pada saat acara berlangsung. Pastikan juga untuk memakai jasa travel lokal. Dengan begitu, Anda bisa menggunakan mereka untuk dealing dengan transportasi lokal yang harganya terkadang tidak murah.

4. Tim survei sebaiknya hadir ke tempat outing/out bound 1-2 hari sebelum hari H untuk memastikan akomodasi, restoran, transportasi. Selain itu, tim survei juga harus mengecek lokasi games jika lokasinya berpindah-pindah.

5. Walaupun tujuan utamanya kebersamaan, tidak ada salahnya jika Anda menyelipkan acara bebas bagi peserta dalam outbound training. Apalagi, jika kegiatan ini dilakukan di kota lain. Sehingga, mereka memiliki kesempatan untuk berjalan-jalan sendiri.

Temukan info mengenai Out Bound, Outbound Training, Pengembangan SDM, Program Outbound dan Out Bound / Outbound Training: Pengembangan SDM & Program Outbound pada 88db.com

http://talentaouting.multiply.com/journal/item/1

More about → Out Bound yang Sukses