Booming Usaha Manajemen

Benny Simanjuntak adalah pemilik Sekolah Akting dan Modelling Contoh Management, sebuah perusahaan management artist yang didirkan pada 1998. Pria yang akrab disapa Om Ben ini telah berhasil memanajeri artis-artis seperti Indra L Brugmann, Jonathan Frizzy, Nina Saqinah, Steve Emmanuel, Kinaryosih, Leony, Dhini Aminarti.

Bagaimana sejarah bisnis management artist?
Bisnis music management ini sebenarnya muncul seiring maraknya sinetron di televisi. Bisa dibilang bisnis music management artist ini muncul pada awal 1990-an. Lalu pada awal 2000-an, perkembangan banyaknya media seperti majalah membuat bisnis management artist agency ini kian berkembang. Bahkan ribuan management artist mucul dalam beberapa tahun belakangan ini.

Apa saja yang dilakukan manajemen artist agency untuk dapat membuat seorang talenta dangdut menjadi bintang besar dangdut?
Contoh Management yang saya dirikan ini berbeda dengan music management artist lain. Saya mempunyai feeling untuk membuat sesorang menjadi bintang besar music artist. Calon artis pop itu harus mampu membuat saya tertarik terlebih dahulu. Kalau saya tahu bahwa calon music artist itu bisa dan mampu menjadi bintang music agency, biasanya akan saya berikan pendidikan sedikit dari music agency mengenai dunia keartisan di management artist agency. Lalu, biasanya kita percantik calon artis itu oleh artist agency, dengan membawa ke salon dan mengikuti program-program perawatan tubuh. Faktor luar tubuh sangat penting, karena produser biasanya menginginkan seorang artis yang akan dipakai tentu enak dilihat.

Tadi Anda bilang, pendidikan juga perlu diberikan kepada calon artis. Pendidikan seperti apa?
Calon artis itu harus belajar selama tiga bulan. Ia akan dididik seperti belajar akting di depan kamera, lalu belajar menari dan mengolah vocal pop oleh management artist. Saya mencari calon artis tidak sembarangan. Untuk saat ini saya lebih tertarik untuk melambungkan artis-artis baru daripada artis yang sudah cukup punya nama ini dikarenakan komitmen calon artis yang baru mempunyai niat belajar.

Apakah Anda juga mengaudisi artis di daerah lain atau mungkin di pusat-pusat perbelanjaan di beberapa kota lain?
Ya, tentu saja. Bisnis manajemen artis ini berkembang cukup cepat. Audisi seperti di daerah-daerah kami laksanakan. Ini cukup penting. Banyak talenta di daerah-daerah. Saya bahkan pernah mendapatkan 20 calon artis dari hasil audisi itu. Kini, orang-orang itu telah bekerja di beberapa production house dan berhasil menjadi artis yang cukup sukses.

Bagaimana sistem pembagian pendapatan antara pihak music management dengan artis?
Kami tidak mempunyai aturan baku dalam sistem pembagian hasil. Untuk aturan biasanya tergantung dari permintaan artis itu. Kalau artis itu ingin dibantu sepenuhnya oleh manajemen untuk hal teknis, baik sari penjadwalan, tempat tinggal, kostum pakaian, makanan, dan sebagaianya, tentu saja manjemen akan mendapatkan sekitar maksimum 40%. Sedangkan pembagian dengan artis yang tidak ingin segi teknis sepenuhnya ditangani manajemen, kami biasanya mendapatkan yang terendah sekitar 15% dari artis itu.

http://www.inilah.com/

Untuk informasi lebih lanjut, silahkan lihat di Management Artist - Music Management Artist - Music Management - Music Artist - Music Agency - Management Artist Agency - Artist Agency - Management - Artist - Pop - Dangdut dan Management Artist: Music Management Artist - Management Artist Dangdut & Pop Jakarta di 88db.com

More about → Booming Usaha Manajemen

Tips Memilih Konsultan ISO 9001:2000

Banyak rekan yang bertanya bagaimana cara memilih konsultan, Berikut beberapa tips yang mungkin bermanfaat. Artikel ini sangat penting untuk Anda yang memutuskan menggunakan jasa konsultan untuk membangun sistem manajemen mutu.

Tips #1 : Perhatikan pengalaman konsultan
Ini langkah yang kami yakin sangat Anda pahami. Pengalaman. Pengalaman bukan berarti tua, dan muda bukan berarti tidak berpengalaman. Pengalaman yang kami maksud adalah “associated experience“. Dalam arti, pengalaman yang dimiliki RELEVAN dengan pekerjaan yang akan dilakukan. Seorang dokter spesialis konsulen tentulah seseorang dengan skill sangat tinggi dan jam terbang yang luar biasa, tetapi jika dokter tersebut bekerja di Starbucks sebagai katakanlah ekstrimnya barista selama 1 tahun, maka antara dokter tersebut dengan seorang mahasiswa yang juga bekerja 1 tahun sebagai barista di Starbucks.

Jadi, janganlah melihat usia, atau jumlah perusahaan, atau jumlah proyek. Tetapi, perhatikanlah industri apa yang bersangkutan pernah terlibat, proyek apa yang pernah dikerjakan, situasi bisnis apa yang pernah dia ‘rasakan’, kultur organisasi yang menjadi pengalaman proyeknya.

Jika Anda bekerja di percetakan, cobalah melihat pengalaman jasa konsultan dalam bidang tersebut, tidak harus di industri yang persis sama, tetapi minimal katakanlah bekerja di industri di mana proses produksi kita adalah ‘job order’, tentu akan lebih bagus jika konsultan yang kita pilih pernah terlibat di pemain terbaik di industri kita. Anda dapat menggunakannya untuk benchmarking.

Pengalaman konsultan BERBEDA dengan pengalaman perusahaan konsultan tempat perusahaan tersebut berada. Perusahaan konsultan XYZ bisa jadi memiliki 1000 klien, mengembangkan ISO 9001:2000 di ratusan perusahaan, TETAPI jika konsultan yang akan terlibat di organisasi Anda bukanlah konsultan yang memiliki pengalaman tersebut, Anda tidak akan mendapatkan manfaat dari daftar panjang tersebut. Jadi misalnya konsultan hukum yang satu berbeda dengan kantor konsultan lainnya.

Kesimpulan #1, lihat kompetensi KONSULTAN yang akan dilibatkan, dalam hal ini cobalah melihat ‘associated experience’-nya.

Tips #2: Jangan hanya menilai biaya jasa konsultasi

You give peanut, you get monkey, in most cases…

Maksudnya tentu saja, apa yang Anda dapatkan sangat tergantung dari kemampuan bayar Anda. Anda bisa saja mendapat satu paket jasa konsultasi senilai 20 Juta Rupiah atau bisa juga 150 Juta Rupiah.

Dalam kondisi ‘persaingan normal’ pun hal seperti ini bisa terjadi. Biaya konsultasi yang tinggi tidak menjamin bahwa yang datang adalah konsultan ‘world-class’, sebaliknya biaya konsultasi yang terkesan ‘murahan’ juga tidak bisa membuat kita mencap bahwa konsultan yang datang bukanlah ‘world class’. Misalnya konsultan hukum pilihlah yang menyediakan jasa perizinan profesional

Biasanya, nilai yang relatif rendah diberikan oleh konsultan freelance, ataupun perusahaan konsultasi yang masih sangat kecil. Mereka bisa memberikan harga murah karena tidak adanya biaya operasional yang mereka tanggung. Berbeda dengan mereka yang memiliki kantor konsultan resmi dan besar. Untuk jasa perizinan saja sudah lumayan, tapi mereka berpengalamn di bidangnya.

Berbeda dengan perusahaan besar yang menanggung biaya tim pemasaran, biaya iklan, sewa kantor, bahkan mobil dinas manajemen, biaya liburan perusahaan, THR. Perusahaan kecil (dan freelance) hanya membayar diri mereka sendiri, dan kadang satu atau dua staff lainnya.

Dalam menilai beberapa konsultan (dan perusahaan konsultan), Anda harus benar-benar memahami Tips #1 dan #2.
Banyak perusahaan yang “terkecoh” dan memilih harga sebagai patokan.
Kemungkinan buruknya adalah implementasi sistem manajemen mutu Anda akan tertahan lama (pending), Nilai kontrak yang Anda tanda tangani saat itu juga merupakan harga ‘pada saat itu’ yang seharusnya lebih rendah di saat ini (Time Value of Money).

Kemungkinan terburuknya adalah implementasi sistem manajemen mutu Anda berjalan seadanya, dan di banyak kasus malah menjadi BEBAN organisasi Anda.
Aneh bukan? Anda membayar konsultan untuk implementasi sistem yang seharusnya membantu Anda dalam bekerja malah membuat sistem Anda menjadi ribet, birokratis, berujung kepada bertambahnya beban operasional, tingkat stres, bahkan hilangnya pelanggan. Misalnya konsultan hukum, dsb. Hati-hati, ini sering terjadi.

Kesimpulan, pilihlah konsultan dengan bijak dan jangan berpatokan pada harga saja.

http://qualitysystem.wordpress.com

Temukan informasi lainnya mengenai Jasa Perizinan, Jasa Konsultan, Jasa Hukum, Konsultan Hukum, Perusahaan Konsultan, Kantor Konsultan hanya di Jasa Perizinan & Konsultan Hukum : Perusahaan & Kantor Konsultan Jayakarta Jakarta Pusat pada 88db.com

More about → Tips Memilih Konsultan ISO 9001:2000